Key Skill Analysis

English WorkKeys se adapta a los requisitos individuales de cada puesto

¿Cómo pueden evaluarse las necesidades de inglés de un empleado si se desconocen los conocimientos que requiere su puesto de trabajo?

English WorkKeys ofrece una clara respuesta a esta pregunta mediante su Key Skill Analysis (análisis del puesto de trabajo), una metodología única en el área del inglés como segundo idioma desarrollada por los psicólogos industriales/organizativos de ACT.

Con la colaboración de los empleados que tienen experiencia en el puesto analizado, los profesionales certificados realizan un análisis del puesto de trabajo para identificar las tareas que requieren el uso del inglés en cada habilidad (lectura, escritura, conversación, comprensión) y asignar los niveles necesarios para realizarlas.

Por ejemplo

¿Dispone esta azafata de los conocimientos de inglés para realizar su trabajo?

No. Aunque superó la puntuación necesaria en escucha, su nivel de conversación está muy por debajo del necesario para su puesto de trabajo. La azafata debe concentrarse en mejorar sus conocimientos en conversación.