Key Skill Analysis

English WorkKeys se adapta a los requisitos individuales de cada puesto

¿Cómo pueden evaluarse las necesidades de inglés de un empleado si se desconocen los conocimientos que requiere su puesto de trabajo?

English WorkKeys ofrece una clara respuesta a esta pregunta mediante su Key Skill Analysis (análisis del puesto de trabajo), una metodología única en el área del inglés como segundo idioma desarrollada por los psicólogos industriales/organizativos de ACT.

Con la colaboración de los empleados que tienen experiencia en el puesto analizado, los profesionales certificados realizan un análisis del puesto de trabajo para identificar las tareas que requieren el uso del inglés en cada habilidad (lectura, escritura, conversación, comprensión) y asignar los niveles necesarios para realizarlas.

Por ejemplo

¿Dispone esta azafata de los conocimientos de inglés para realizar su trabajo?

No. Aunque alcanzó la puntuación necesaria para comprensión de lectura y superó la puntuación necesaria para comprensión auditiva, sus niveles en conversación y expresión escrita están por debajo de los necesarios para su puesto de trabajo. La azafata debe centrarse en mejorar sus conocimientos en expresión escrita y conversación.